직업윤리 판별기준의 동태적 접근법
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작성일 24-04-07 07:50
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직업윤리 판별기준의 동태적 접근법
직업윤리 판별기준의 동태적 접근법으로 윤리적 판단과정론을 들 수 있다 윤
리적 판단은 다국적인 활동을 전제로 하는 직업활동의 경우에는 법규나 culture적
배경 혹은 사회적 가치가 서로 다르기 때문에 윤리적 판단은 특히 어렵게 된다
그리고 현실인식의 차이 때문에 윤리적 판단이 달라지는 경우도 있다 이러한
경우는 일반적인 상황에서도 흔히 있을 수 있는 것으로, 예를 들어 두 사람의 가
치관은 같더라도 그들이 파악하는 현실의 모습이 다를 때 윤리적 판단도 달라질
수 있는 것이다.
이것은 상황론적 기반에서 윤리문제를 다루는 일련의 해결과정을 제시하는 이
론인데, 그 중의 하나로 핸더슨(V. E. Handerson)의 연구를 들 수 있다 그는 우
선 상황윤리라고 하는 槪念에서 출발하고 있다
상황윤리란 문자 그대로 상황에 따라 윤리의 내용이 달라진다는 것으로서, 예를
들…(drop)
레포트/인문사회
직업윤리 판별기준의 동태적 접근법
다.
이러한 여러 가지 어려운 상황에서 조직구성원이 올바른 윤리적 판단을 내리
는 데 도움이 될 수 있는 theory 중의 하나가 바로 윤리적 판단과정론이다.
