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[지적소유권법] 직무발명 (보상)제도 연구

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작성일 24-06-25 05:12

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1. 문의사항
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[지적소유권법] 직무발명 (보상)제도 연구
partner1022yk@gmail.com
직무발명 제도에 대하여 구체적으로 살펴본다. 개인ㆍ기업ㆍ국가 차원에서 point적인 지식, 기술을 보유하는 정도에 따라 막대한 수익을 얻고, 이는 경쟁력의 원천이 된다된다.대학수업 중 레포트, 발표자료에 적합합니다. 직무발명이란 이렇게 조직 안에서 그 장소, 장비, 시설, 기술 등을 통해 개인이 발명을 한 것을 말한다. 특허 신제품은 새로운 시장수요와 고부가가치를 창출하고, 실시ㆍ사용권 설정을 통해 거액의 Royalty 확보가 가능하다. 즉, 국가기관, 공공연구기관, 기업, 대학 등 조직에서의 활동을 통해 지식의 창출, 즉 발명이 이루어진다. 그리고 독점배타적 권리에 따른 강력한 경쟁력의 원천이 되며, 국가경쟁력의 …(생략(省略))

2. 요청사항
다.이 문서는 편집 가능!1. 문의사항2. 요청사항partner1022yk@gmail.com레포트 메일주세요^^20090911직무발명제도연구 , [지적소유권법] 직무발명 (보상)제도 연구경영경제레포트 ,

현대 사회는 자본기반경제사회(Capital based society)를 지나 지식기반경제사회(Knowledge based society)라고 한다. 현대 사회의 지식, 기술이라는 것은 과거의 개인의 독특한 창안, 발명에 의해 이루어지기는 것과는 차이가 있다 현대 사회의 지식, 기술은 규모 있는 연구 시설과 인력 및 막대한 연구비가 뒷받침 될 때 point적인 지식, 기술의 발명, 창안이 가능해 지게 된다된다.

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직무발명 제도에 대하여 구체적으로 살펴본다. 결국 직무발명이 현대 사회의 발명의 대부분을 차지하고 있다

지식이 경쟁력이라고 하는데 발명을 통한 특허권(特許權)을 취득하는 것으로 구체화된다된다.20090911직무발명제도연구
보고서 메일주세요^^

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대학수업 중 보고서, 발표資料에 적합합니다.

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