[경영자의 통제대상] 통제대상(종류) -인사통제, 재무통제, 생산운영통제
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작성일 24-06-26 09:21
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2) 신입사원 오리엔테이션
선발된 인력이 조직이나 직무에 잘 適應(적응)하도록 도와줄 필요가 있다 회사조직에 관한 기본적인 규정과 규칙 에 관한 의사소통이 이루어지고 있기 때문에 신입사원 오리엔테이션은 개…(To be continued )
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순서
레포트/경영경제
다.
1) 선발
모집활동을 통해서 응시자 중 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 대상자의 가치나 태도, 그리고 성격이 조직이 원하는 내용과 적합한지를 결정하고 선택함으로써 이루어진다.설명
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목차
경영자의 통제대상
Ⅰ. 인사통제
Ⅱ. 재무통제
1. 예산
1) PPBS접근법
2) 영접기준 예산접근법
2. 재무비율
3. 손익분기점分析
4. 회계감사
Ⅲ. 생산, 운영통제
1. 일정통제
2. 구매 및 재고통제
3. 품질비용통제
경영자의 통제대상
경영자의 통제노력은 통제대상이 되는 활동에 따라 재무, 생산, 인사 그리고 marketing 에 관한 것으로 크게 나눌 수 있다
I. 인사통제
경영자는 종업원과 더불어 일을 하면서 목표(goal)달성을 위해 종업원을 통제하고 있다 물론 책임관리 차원에서 강력한 행동통제 에 초점을 맞추고 있는데 그 내용을 요약 요점하면 다음과 같다.
