[new] 노동관계의 지원 전반에 대한 법적 검토
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작성일 24-05-15 03:21본문
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이러한 연유로 현행 노조법에서는 노동관계에 있어서 근로자 또는 노조상호간의 지원이나 전문가등의 조력을 구할 수 있는 노동관계지원을 인정하고 있다
2.구법상의 제3자개입금지와 관계
구 노동쟁의조정법에서는 노사관계에 있어서 직접근로관계를 맺고 있는 근로자나 정당한 권한을 가진자를 제외하고는 노동조합의 설립·가입·탈퇴 또는 단체교섭·쟁의행위에 개입하지 못하도록 하고 있었다.노동관계의 지원 전반에 대한 법적 검토
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노동관계의지원에대하여논하라
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노동관계의 지원 전반에 대한 법 내용에 대해서 조사하였습니다.
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설명
Ⅰ. 들어가며
1.근로3권보장과 노동관계지원
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권을 보장하기 위하여 근로3권을 보장하고 있다
이러한 근로3권보장활동을 구체적으로 실현하기 위하여 근로자들은 단결강화가 필수적이라고 할 수 있다
그러나 경제적·사회적으로 사용자보다 약자의 위치에 있는 근로자들은 단결강화가 그리 쉬운일이 아니다.
다.