회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 독후감 서평 감상문
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작성일 23-03-27 03:55
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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
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⇒ 결국 직장도 사람으로 구성된 조직으로 인간관계 improvement(개선)과 본인의 마인드
회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
* 이책을 읽은 소비자들의 reaction response
설명
회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 1. 개 요 * 이책을 읽은 소비자들의 반응 ▶ 내가 직장 1년차에 이 책을 봤더라면 CEO가 되었을 것이다” ▶ “내가 직장 3년차에 이 책을 봤더라면 무난히 임원이 되었을 것이다” ▶“내가 직장 5년차에 이 책을 봤더라면 부장이 되는 데 문제없었을 것이다” ▶ “내가 직장 10년차에 이 책을 봤더라면 ▶ ‘이런 책이 왜 이제 나왔어’하며 통탄해할 것이다” ⇒ 결국 직장도 사람으로 구성된 조직으로 인간관계 개선과 본인의 마인드 변경이 성공의 가장 중요한 열쇠가 된다.
▶ 내가 직장 1년차에 이 책을 봤더라면 CEO가 되었을 것이다” ▶ “내가 직장 3년차에 이 책을 봤더라면 무난히 임원이 되었을 것이다” ▶“내가 직장 5년차에 이 책을 봤더라면 부장이 되는 데 문제없었을 것이다” ▶ “내가 직장 10년차에 이 책을 봤더라면 ▶ ‘이런 책이 왜 이제 나왔어’하며 통탄해할 것이다”
회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 독후감 서평 감상문
* 이책을 읽은 소비자들의 反應(반응)
1. 개 요
▶ 내가 직장 1년차에 이 책을 봤더라면 CEO가 되었을 것이다” ▶ “내가 직장 3년차에 이 책을 봤더라면 무난히 임원이 되었을 것이다” ▶“내가 직장 5년차에 이 책을 봤더라면 부장이 되는 데 문제없었을 것이다” ▶ “내가 직장 10년차에 이 책을 봤더라면 ▶ ‘이런 책이 왜 이제 나왔어’하며 통탄해할 것이다”
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1. 개 요
⇒ 결국 직장도 사람으로 구성된 조직으로 인간관계 improvement과 본인의 마인드
변경이 성공의 가장 중요한 열쇠가 된다
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