직무분석 事例(사례)분석과 직무분석 중요성과 definition 분석 및 직무분석의 drawback(걸점)과 새로운 방향…
페이지 정보
작성일 24-05-10 14:20
본문
Download : 직무분석 사례분석과 직무분석 중요성과 개념분석 및 직무분석의 문제점과 새로운 방향 제시.hwp
따라서 연봉제가 성공하기 위해서는 개인별 差別(차별) 화를 가능케하는 인사평가제도를 필요로 한다.
결국, 연봉제로…(투비컨티뉴드 )
설명
레포트/경영경제
직무분석 사례분석과 직무분석 중요성과 개념분석 및 직무분석의 문제점과 새로운 방향 제시 , 직무분석 사례분석과 직무분석 중요성과 개념분석 및 직무분석의 문제점과 새로운 방향 제시경영경제레포트 , 직무 사례과 직무 중요성과 개념 직무 문제점과 새로운 방향 제시
직무분석 事例(사례)분석과 직무분석 중요성과 definition 분석 및 직무분석의 drawback(걸점)과 새로운 방향 제시
직무분석 事例(사례)분석과 직무분석 중요성과 definition 분석 및 직무분석의 drawback(걸점)과 새로운 방향 제시
직무,사례과,직무,중요성과,개념,직무,문제점과,새로운,방향,제시,경영경제,레포트
순서
다.
2. 직무analysis 유형
(1) 조직analysis
조직을 단위로 조직의 goal(목표) , 사명, 구성, problem(문제점) 등을 analysis
(2) 과업analysis
직무에서 이루어지는 하위활동들을 analysis
하나의 직무에서 여러 가지 과업이 수행됨
(3) 개인analysis
개인을 analysis단위로 개인의 수행정도, 장단점 파악
3. 직무analysis의 중요성
최근 기업의 구조조정과 함께 `성과주의 인사관리`를 내용으로 하는 인사관리 혁신이 과감히 추진되기 처음 하였고, 그 중심에는 연봉제가 있따 연봉제는 개인간 差別(차별) 화하는 확실한 보상제도 이다. 성공적인 연봉제를 위한 인사평가는 사람중심이 아니라 철저히 직무중심․성과중심이 되어야 한다.
Download : 직무분석 사례분석과 직무분석 중요성과 개념분석 및 직무분석의 문제점과 새로운 방향 제시.hwp( 15 )
1. 직무analysis 개념(槪念)
1900년대 초반 처음으로 등장한 ‘직무analysis’이라는 용어는 기업내 인적자원의 직무에 필요한 능력, 지식, 기술, 경험 등을 알아내는 과정으로서 기업 인적자원관리의 가장 核心(핵심)적 기능이라고 할수 있따
간단히 말해 직무analysis은 직무에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 효율적인 인사관리를 수행하기 위해 기초reference(자료)를 준비하는 절차이다.
