임금피크제가 노동시장에 미치는 影響(영향)
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작성일 24-01-18 13:27
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1. 임금피크제의 정이
- 동일한 인건비하에서 고용을 중시하는 方案으로, 일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 조정하는 방법을 통해서 장기 근무 또는 정년을 보장해 주는 임금제도2. 임금피크제의 종류
(1) 정년고용보장형
- 정년연령을 기업이 보장하는 것을 전제로 정년 전 일정연령부터 임금을 조정하는 모델(2) 고용연장형
- 정년연장형 : 현 56.6세인 평균(average)정년을 65세까지 점진적으로 연장하는 모델- 고용연장형: 정년 이후 계약직등으로 고용을 연장하는 모델
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