현대기업상황과 면접의 變化(변화)추세 - 현대 기업상황과 면접의 變化(변화) 추세
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작성일 24-01-01 06:44
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경쟁력 있는 the gist사업에 집중 투자하면서 그 사업을 리드할 사람, 즉 the gist인재 채용과 계속적 유지가 기업의 영속성을 보장하는 성공조건이다.
현대기업상황과 면접의 變化(변화)추세
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the gist사업에 기여할 수 있는‘the gist인재’를 선발하는 면접추세는 과거의‘채용 후 인재 육성’(MAKE)에서, 채용 즉시 투입하는 ‘선발+육성’(BUY & MAKE)으로 면접 文化가 바뀌어가고 있따 가장 큰 특징을 요약하면 다음과 같다.
레포트/경영경제
현대 기업상황과 면접의 變化 추세
1. 들어가며
기업은 단기성과와 未來 성장지표를 동시에 유지해야 영속할 수 있는 속성을 가지고 있따 그러나 내부육성과 제도지원만으로는 기대이익과 目標(목표)를 달성할 수 없다.2. 사용부서에서 채용을 결정
종래는 인사부서에서 채용을 주도했으나, 현재의 인재채용은 직접 사용할 부서에서 인재를 선발하는 사업부 또는 현장중심의 인사제도로 운영되고 있따인건비의 투자효율성 판단을 사업부서…(drop)
3. 채용방식의 다양화
4. 육성하는 비용으로 the gist인재 선발·투입
다.
