조직성장의 수명주기 연구
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작성일 23-12-17 18:34
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레포트/경영경제
조직성장의 수명주기 연구
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Ⅰ. 서
1. 들어가며
조직 또한 성장, 성숙, 쇠퇴 과정을 거치게 되는데 이를 조직의 성장단계라고 할 수 있으며, 그 과정 전반은 조직의 수명주기라고 칭할 수 있다아 이렇게 조직의 수명주기를 통해 조직구조의 예측 가능한 characteristic(특성)을 파악하는데 중점 두는 것을 조직 성장 모형이라 할 수 있다아
2. 조직수명주기 일반모형
Quinner과 Cameron의 조직수명주기모형은 조직도 사람과 같이 태어나고, 성장하고, 사멸하는 연속적 과정 거친다는 면을 보여주고 있다아 이는 통상 foundation-집단공동체-formula(공식)화-정교화 단계로 구분되며 각 단계별 characteristic(특성)과 다음단계로 진화하는 과정에서 조직이 직면하는 위기가 규명되는 측면이 있다아
3. 조직성장연구의 중요성
이러한 조직성장연구를 통해 기업 성장시 각 단계마다 나타나는 경영상 문제가되는점 을 해결하는데 유효한 측면이 있으며, 또한 각 단계마다 변화하는 상황과 책략에 적합한 조직을 구축하는 문제를 다루어 조직의 유지 및 생존문제에 대한 해결책 제시할 수 있는 측면이 있다아
Ⅱ. 조직의 성장단계
1) foundation단계 (비관료적)
조직이 foundation되어 창의력 바탕으로 성장하는 단계로, 비formula(공식)적이고, 경영주 한사람중심으…(drop)
순서
조직성장의수명주기연구
조직의 성장단계와 성장경로 모형에 상대하여 조사하였습니다.
