-[동기화과정과culture차이]동기화과정과기대理論및동기화과定義(정이)culture비교적관점
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작성일 23-10-08 22:49
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그리고 노력과
성과에 대한 기대감을 중심으로 조직구성원의 능력과 기술개발의 중요성을 강
조하고, 성과와 보상에 대한 기대감을 중심으로 적절한 유인(incentive)의 중요
성을 강조함으로써 실제로 동기부여과정에 많은 도움을 주었다.
II. 동기화과정이 文化(culture) 비교적 관점
오늘날 세계의 모든 사람들에 의해 학습되고 있고 실제로 사용되고 있는 대
부분의 동기부…(To be continued )
설명
다.
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한 유의성(Vj)과 일정 행동이 특정이 1차 수준결과를 가져오리라고 믿는 기대(Eij)의 곱의 함수라는 것을 의미하고, 1차 수준결과의 유의성은 다시 모든 2차 수준결과의 유의성(Vk)과 실제로 2차 수준결과를 가져오리라는 기대, 즉 수단성(Iik)의 곱의 함수라는 것을 의미한다.
이와 같이 브룸의 기대theory(이론)은 유의성와 기대, 유의성과 수단성 사이에 곱셈
의 관계를 이루고 있다는 점에 유의할 필요가 있따 즉, 조직에서 높은 성과에
대해 아무리 큰 보상이 주어진다 해도 충분한 시간과 자원이 없다면(기대가 낮
다면) 모티베이션은 적어지는 것이다.
기대theory(이론)은 성과로부터 기대되는 실제결과가 동기에 작용하는 역할을 강조
함으로써 개인의 행동동기에 대한 현실적인 이해를 높여주었다.
