[기타] 복지 행정 론 Etzioni의 조직유형 보건의 료 복지 통합조직 / 복지행
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작성일 23-04-14 01:59
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따라서 부족한 병상문제를 해소하고 지역사(歷史)회 또는 가정내에서의 ...
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[기타] 복지 행정 론 Etzioni의 조직유형 보건의 료 복지 통합조직 / 복지행
복지행정론 Etzioni의 조직유형 보건의료·복지 통합조직 1. Etzi...
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다. 복종관계란 상급자가 하급자를 통제하기 위해 사용하는 권력과 이러한 권력에 대한 하급자의 자세에 의하여 이루어지는 관계이며, 조직의 비교연구를 위한 기초가 된다고 하였다. ①노인의 만성질환 치료 욕구 -노인성 질환은 주로 만성퇴행성 질환으로 질병의 치료보다도 일상의 건강관리 및 건강 유지가 필요하고, 질병이나 장애의 대응에 있어서도 약이나 주사등을 위주로 한 치료와 더불어 간호, 기능회복 훈련 및 복지적 지원 서비스 등을 필요로 하는 특징을 가지고 있다. 소외적 관여는 강한 부정을, 타산적 관여는 획득된 보상에 따라 비교적 무관심을 드러내며, 도덕적 관여는 강한 시인을 나타낸다. 따라서 이 세가지의 형태중 한가지를 취하는 것이 조직의 일반적인 경향이다. Etzioni는 복종관계의 유형을 강제적·보상적·규범적 권력에 관련시켜 조직의 유형을 구축하였다. 위 표에서 9가지 유형모두 이론(理論)적으로 가능한 것이지만, 그중 1,5,9의 유형이 가장 결과 적이면 실제로 더 많이 발견된다고 하였다.
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복지행정론 Etzioni의 조직유형 보건의료·복지 통합조직 . Etzioni의 조직유형(복종관계에 의한 조직의 유형) Etzioni는 복종관계에 의하여 유형을 분류하였다. 관여의종류 권력의종류소외적타산적도덕적강제적123보상적456규범적789 복종은 소외적, 타산적, 도덕적 관여에 의하여 이루어 진다. 강제적 권력은 위협이나 신체적 탄압에 의거하여, 보상적 권력은 금전과 같은 물질적 보상에 기반을 두고, 규범적 권력은 지위의 상징, 존엄이나 위신의 징표와 같은 상징적 보수의 할당에 기초한다. . 보건의료·복지 통합조직의 necessity (1)국민욕구의 다양화·복합화 오늘날 보건과 복지와의 연계를 일층 강화함과 더불어 서비스의 통합화를 추진하여 고령자를 비롯한 국민의 복지수요의 충족을 도모할 것이 점점 중요시되며, 지역사(歷史)회에 있어서 통합적인 보건·복지서비스 체계의 확립이 요청되고 있다.
