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조직theory(이론)의 발달과정 - Scott의 조직theory(이론) 분류를 중심으로

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작성일 24-05-12 16:06

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설명



조직理論의 발달에 관한 고찰
-Scott의 조직理論 분류를 중심으로-


목 차

Ⅰ 서론

Ⅱ 조직理論의 의미 및 분류

1. 조직理論의 의미

2. Scott의 조직理論 분류

Ⅲ 조직理論의 발달

1. 폐쇄-합리적 조직理論
1) Taylor의 과학적 관리론
2) Weber의 관료제론
3) Fayol의 일반관리론
4) 폐쇄-합리적 조직理論 평가

2. 폐쇄-사회적 조직理論
1) Mayo의 인간관계론
2) McGregor의 XY理論
3) Selznick의 제도화理論
4) 폐쇄-사회적 조직理論 평가

3. 개방-합리적 조직理論
1) Chandler의 strategy과 구조에 관한 理論
2) Lawrence와 Lorsch의 조직과 環境에 관한 理論
3) Thompson의 행동하는 조직
4) 개방-합리적 조직理論 평가

4. 개방-사회적 조직理論
1) Weick의 조직사회심리학
2) March의 理論(쓰레기통 모형)
3) Senge의 학습조직理論
4) 개방-사회적 조직理論 평가

Ⅳ 요약 및 conclusion(결론)

Reference List

Ⅰ 서론

현대사회는 조직사회라고 해도 과언이 아닐것이다. . 인간은 태어나면서…(To be continued )








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