리더쉽이론(理論)
페이지 정보
작성일 23-01-18 16:14
본문
Download : 리더쉽이론_2105422.hwp
설명
레포트/인문사회
리더쉽 이론에 대한 자료입니다. 이러한 예측가능성 이외에도 또 다른 중요한 변수로 리더의 적용 가능성을 들 수 있다아 적용가능성이란 리더가 효율적으로 리더십을 수행하는가를 나타내는 것으로 여기에도 다양한 요인들이 영향을 미치고 있다아 (<그림 1> 참고)
1) 리더 - 리더의 리더십 스타일
① 가치체계: 종교적 신념, 인간관, culture적 배경 등에 의해 형성된 성격
② 부하에 대한 신뢰의 정도: 리더가 부하들을 신뢰하고 그들의 충성심 또는 기술적 지식, 전문성에 만족하는 정도
③ 리더 자신의 성향: 리더 자신의 근심과 스트레스에 대한 반응
④ 불확실한 상황에서 가지는 안정감: 리더의 스트레스의 정도 및 문제 상황에 대처 할 수 있는 자신감
2) 부하 - 부하 각자의 개인차
① 부하의 성격: 가치체계, 인간관, culture적 배경, 안정감, 스트레스 등
…(생략(省略))
순서
,인문사회,레포트
리더쉽이론(理論)
Download : 리더쉽이론_2105422.hwp( 19 )
다. 리더의 행동의 예측가능성이 크면 클수록 스트레스는 줄어들게 되는 것이다.
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 3요소
현대 사회의 조직 속에서 개인 혹은 집단은 스트레스 속에서 일하고 있다아 이러한 스트레스는 未來(미래)의 불확실성에 의해 발생한다. 리더쉽이론과성공적리 , 리더쉽이론인문사회레포트 ,
리더쉽이론(理論)과성공적리
리더쉽 이론(理論)에 대한 資料입니다. 불확실성의 요인 중 매우 중요한 변수로 작용하는 것이 바로 리더의 행동이다.
