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기업文化를 한 마디로 定義(정이)하기는 쉽지 않지만, 우리는 기업文化를 기업의 구성…(생략(省略))
1) 우리는 무엇을 추구하는 회사인가?
2) 우리는 어디로 가고자 하는가?
3) 우리의 원칙은 무엇인가?
4) 우리는 회사와 일체감을 느끼나? 우리는 신나게 일할 마음이 있는가?
5) 우리의 고객,표적 시장은 누구인가?
3. 기업文化의 구성요소
(1) 7-S
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기업문화
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기업문화
레포트/경영경제
기업문화에 대한 내용 입니다.
설명
기업文化
1. 도입계기
1) 외부environment으로부터의 자극- 기업과 environment간의 부적합화에 의한 네거티브 피드백(실패)의 발생, environment과의 부적합 발생에 대한 경영진의 선견적 통찰, 기업이미지 일신 및 광고 . PR전략(strategy)의 변경.
2) 기업내부의 변화 발생 - 경영자의 교체, 경영방침의 근본적인 변화, 사업형태의 변경, 사명( ?의 변경, 제2establishment
, 사원의식개혁이나 사내 활성화의 필요성(必要性)
3) 이질文化와의 접촉 또는 융합 - 합병과 다각화 등 사업구조의 변화, 급속한 국제화. 세계화에 대응, 고객의 욕구 및 라이프 스타일의 변화, 가치관의 다양화와 세대간 차이의 확대 등 environment과의 상호작용 및 교류방식의 변화.
4) 기업文化혁신을 위한 의도적인 이질성의 도입 - 종래와 전혀 다른 시장에 진출, 이질적인 외부인재의 도입, 무사안일 및 자기 만족한 상태를 깨기 위한 충격적인 조치
2. 기업文化의 定義(정이)
기업文化란 무엇인가? 그것은 우리가 흔히 보는 회사의 로고나 각종 의식, 또는 회사의 특정 행사 그 이상일 것이 틀림없다.
