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戰略적,윤리적 인적자원관리

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작성일 24-02-03 06:05

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전략(戰略) 적,윤리적
인적자원관리

_SLIDE_2_
목차
1 전략(戰略) 적 인적자원관리
① 전략(戰略) 적 인적자원관리의 이해
② 전략(戰略) 적 인적자원관리의 特性과 체계
③ 전략(戰略) 적 인적자원관리의 수행
① 기업윤리
② 기업의 사회적 책임론
③ 윤리적 인적자원관리
2 윤리적 인적자원관리
⑤ 인사관리윤리의 범위
④ 윤리적 인적자원관리의 주요 이슈
_SLIDE_3_
전략(戰略) 적 인적자원관리의 이해
_SLIDE_4_
전략(戰略) 적 인적자원관리의 定義(정이)
_SLIDE_5_
전략(戰略) 적 인적자원관리의 등장배경
문제의식
경제위기
국제경쟁력 약화
경제위기
혁신의 necessity need
한계봉착
생존 necessity need
외환위기
1980
1980
1990
1990
_SLIDE_6_
전략(戰略) 적 인적자원관리의
전개과정

전략(戰略) 적 인적자원관리
(S.Human Resource management
인적자원관리
(Human Resource management)
인사관리
(Personnel management)
원시적 인사관리
조직目標(목표)와 인적자원관리 통합
인적자원의 개발과 활용중시

체계화되고 노사관계 중요성인식
기능의 제도화x, 문서관리 치중
_SLIDE_7_
전략(戰略) 적 인적자원관리의
전개과정
인사관리 태동기
인사관리
HRM
SHRM
1960~…(skip)



설명
전략적,윤리적,인적자원관리,경영경제,레포트

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戰略적,윤리적 인적자원관리

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