[논문] 사서의 작업성과 고찰
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작성일 24-07-15 18:59
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이를 위하여 대학도서관에서 자동화시스템을 관리하는 직원을 대상으로 설문조사한 자료(data)를 대상으로 SPSS로 다중회귀분석을 하였다.
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레포트/기타
[논문] 사서의 작업성과 고찰
순서
사서의 작업성과에 관한 연구
- 대학도서관 사서를 중심으로 -
<목 차>
1. 서 론
1.1. 연구의 당위성1.2. 연구의 목적 및 제한점
2. 理論적 배경3. 연구방법
3.1. 변인 설정3.2. 자료(data) 수집
3.3. 분석 방법
4. 자료(data) 분석
4.1. 기초자료(data) 분석4.2. 연구 問題點 분석
5. 결 과
6. 결 론
초 록본 연구는 사서가 직무를 수행한 결과 갖게되는 정서적 reaction(반응)이 작업 자체의 결과와 어떤 관계를 갖는지 분석한 글이다. 정서적 reaction(반응)을 전반적 직무만족, 내적 작업동기, 개인의 성장만족으로 구분하여 독립변인으로 설정하였으며, 작업자체의 결과를 양과 질을 포함하는…(생략(省略))
(1) 사서의 작업효율과 정서적 reaction(반응)(전반적 직무만족, 내적 작업동기, 개인의 성장만족) 간에는 어떠한 관계가 있는가?
(2) 사서의 정서적 reaction(반응)(전반적 직무만족, 내적 작업동기, 개인의 성장만족)은 작업효율에 직접적인 influence(영향)을 미치는가?
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