복리후생관리
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작성일 23-10-11 15:32
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복리후생관리
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4. 복리후생 program ) Standard benefits package (표준 복리후생) : 근로자에게 선택권 부여하지 않고 기업이 일방적 설계, 시행 : 예견되는 문제가되는점 -->새로운 program 개발 필요의 당위성) Flexible benefit plans -- Cafeteria style : 기업이 다양한 복리후생 계획을 제공-->근로자가 자신의 욕구에 맞는 program 선택 ① Core-plus option plans(선택항목 추가형) - 복리후생의 필수 항목 제공 + 추가적 program (선택권 부여) ② Modular plans(모듈형) - 몇 개 복리후생 program의 집단화 (모듈 A, B, C 가운데 하나 선택) ③ Flexible spending accounts(선택적 지출 계좌형) - 복리후생 예산 범위 내에서 자유로이 복리후생 program을 선택할 수 있도록 허용 Example) 휴가관련 : 추가적 휴가, 휴가 반납 수당, 다른 복리후생 program에 동일혜택 전용 保險(보험) 관련 : 保險(보험) 의 종류에 따른 선택 + 保險(보험) 지불액에 따른 선택 재산형성 : 저축, 증권투자, 회사채(주식) 등...
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레포트/인문사회
1. 복리후생(Fringe benefits)의 개념, 2. 복리후생의 효과, 3. 복리후생제도 유형, 4. 복리후생 프로그램, 5. 복리후생 프로그램의 운영과 평가, , FileSize : 40K , 복리후생관리인문사회레포트 , 복리후생 복지정책
1. 복리후생(Fringe benefits)의 관념, 2. 복리후생의 효과, 3. 복리후생제도 유형, 4. 복리후생 프로그램(program]) , 5. 복리후생 프로그램(program]) 의 운영과 평가, , 파일크기 : 40K
다.
