계급의 식의 발현 형태
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작성일 23-08-15 02:29
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첫째로 ‘합의’, 즉 차이점, 권리, 의무에 대한 단순한 인식이 있다아 다음으로 ‘노동자의식’, 즉 갈등에 대한 인식, 그리고 착취에 대항하여 생활수준을 지킬 necessity need과 이것을 해낼 조직을 유지할 necessity need에 대한 인식이 있다아 이것은 한 직업집단 안에서, 그리고 때때로 전체 임금취득자 내에서 정체성에 대한 인식을 만들어 내었지만, 그 열망은 현존하는 사회체제 안에서 임금, 노동시간, 노동조건의 improvement(개선)이라는 한계에 묶여 있었다. 이러한 불평등은 1780년 이후에 더욱 중요해졌는데, 그것은 중간계급들과 노동계급들이 그들 자신의 정체성과 이해관계, 그리고 다른 집단들에 대한 반대라는 인식-다른 말로 하자면 계급의식-을 획득하기 스타트한 때문일것이다
2. 계급의식의 구별
몇몇 수준의 계급의식을 구별하는 것이 유용하다. 이익집단들-탄광업자, 양모업자…(skip)3. 학습의 방법
계급의 식의 발현 형태
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