[모든학과] 인사관리 instance(사례)analysis - 현대건설
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작성일 23-07-17 13:48
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현대건설의인적자원관리instance(사례)
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레포트/사범교육
기업 대부분의 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어짐
인적자원관리는 경영성과를 결정하는 중요한 기능
현대 경영자들이 세계적 경쟁에서 우위성을 유지하는 방법
- 유능한 종업원 확보
- 그들의 생산성 improvement 강조
기업 인적자원관리의 문제가되는점 과 해결 measure(방안) 등에 대해 조사
=> 수업에서 배운 이론(理論)이 실전에서 어떻게 활용되는지 조사
선 발 : 지원자들 중 직무요건에
가장 적합한 인재를 선택하는 의사결정과정
선발관리 : 인적자원을 과학적, efficacy적으로 선정하고 그 과定義(정이)
타당성, 신뢰성까지 연구하는 총체적 과정
양질의 인적자원을 적절하게 확보하는 것
→ 조직의 성패를 가름한다고 해도 과언이 아님
“ 조직은 사람이다 `
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