액션러닝 - 행동 지향적 학습기법으로써 액션 러닝 검토
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작성일 24-03-29 12:33
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액션러닝 - 행동 지향적 학습기법으로써 액션 러닝 검토
행동 지향적 학습기법으로써 액션 러닝 검토
Ⅰ. 액션러닝의 의의 및 도입배경
1. 의의액션 러닝은 실제 경영 현장에서 성과와 직결되는 이슈 혹은 課題를 정해진 시점까지 해결하고, 이를 통해 개인과 조직의 역량을 동시에 향상시키는 행동 지향적 학습기법이다.
레포트/법학행정
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- preview를 참고 바랍니다. 이러한 액션 러닝의 the gist 포인트는 개인, 팀, 그리고 조직이 변화에 보다 效果적이고 유연하게 대응할 수 있는 학습 역량을 기르는데 있다
2. 도입배경
다양하고 빠르게 변화하는 비즈니스 環境(환경)에서 개인과 조직을 동시에 변화시키고 변화에 대한 대응력을 향상시키기 위해 액션 러닝이 도입되고 있다Ⅱ. 액션 러닝 프로그램(program]) 의 the gist 구성 요소
액션 러닝이 效果적으로 운영되기 위해서는 ⅰ)기업이 당면한 실질적이고 the gist적인 문제의 선정, ⅱ)다양성과 중복성이 고려된 조화로운 팀 구성, ⅲ)문제제기와 이에 대한 반복적 성찰과정,…(투비컨티뉴드 )
Ⅲ. 액션 러닝의 진행
Ⅳ. 액션 러닝의 기대效果
Ⅴ. 效果적인 액션 러닝 프로그램(program]) 의 구축 및 운영방안(方案)
설명
액션러닝
다.
