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JOHN HIGGINS

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작성일 23-10-17 20:11

본문

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.
자국의 文化를 중심으로 경영해야 한다.

2. 다국적 기업의 인사정책의 차이점

1) 현지인을 보호
2) 무능력하면 해고 가능

3. 다국적 기업으로 인한 대상국의 文化적 충격은 어떻게 되는가

1) 변화를 싫어한다
2) 변화를 받아들일 것이다

JOHN HIGGINS에 대한 글입니다.

설명

레포트/경영경제
,경영경제,레포트

JOHNHIGGINS11

JOHN HIGGINS

다. Main Issue (주된 논점)

1. 현지 適應에 대한 방식

1) 文化 흡수
2) 흡수하는 것 만이 아닐것이다.JOHNHIGGINS11 , JOHN HIGGINS경영경제레포트 ,

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