‘거인들의 발자국’을 읽고나서 ...
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작성일 24-05-24 09:42
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관련 독후감을 작성하시려는 분들에게 도움 되시길 바라며, 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다. 한번은 축구를 하다가 병장과 주먹다짐까지 가서, 징계와 영창을 간 일도 있었다. 주도형 스타일은 소대…(skip)
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`한홍`저술, 〈거인들의 발자국 - 무엇이 리더를 리더 되게 하는가〉에 대한 독후감입니다.
‘거인들의 발자국’을 읽고나서 ...
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`한홍`저술, 〈거인들의 발자국 - 무엇이 리더를 리더 되게 하는가〉에 대한 독후감입니다. 줄거리를 최대한 줄이고 제 생각 위주로 작성하였습니다. 그런데 반해서 주도형 스타일은 호명하지 않는 이상 응하는 소대원이 없었고, 장교와 병사라는 확실한 선을 긋는 바람에 친근감을 거의 느낄수 없었다.
리더의 스타일에는 여러 가지가 있는데, 나는 군생활 중에 정말 극단적으로 다른 두 스타일의 리더를 만났다.
하고 이해하는 넓은 아량과 수직적 관계가 아닌 동등한 구성원임을 자주 암시하여 그들에게 수동적이 아닌, 능동적·주체적 의식을 심어주어야 할 것이다.거인들 , ‘거인들의 발자국’을 읽고...서평서평감상 ,
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다. 관련 독후감을 작성하시려는 분들에게 도움 되시길 바라며, 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다. 줄거리를 최대한 줄이고 제 생각 위주로 작성하였습니다. 분위기가 좋은 만큼 일에는 소홀하게 된 것이다. 운동을 해도 즐거운 분위기 였고, 교육 또한 시간가는 줄 몰랐다. 그래서 그 소대장이 하는 일이라면 앞다퉈 나가면서 같이 하려고 했다. 병장들과의 관계도 무척 좋지 못했다. 또 다른 한명은 안정형 스타일로 意見수렴도 잘하고, 처음부터 소대원들에게 거리감을 없애려는 노력을 많이 했다. 일처리로 따지자면 안정형 스타일은 과정은 좋았지만 결과를 보려면 시간이 무척 오래 걸렸다. 한명은 주도형 스타일로 소대원들의 意見을 듣기보다는 자기意見을 고집스럽게 밀고 나가는 사람이었다.
