근기법상 합의 연장근로 관련 검토 - 합의연장근로와 관련한 근로기준법상 검토
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작성일 24-05-22 17:33
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Ⅴ. 연소자 및 임산부근로자의 연장근로
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근기법상 합의 연장근로 관련 검토
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설명
레포트/법학행정
합의연장근로와 관련한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의합의연장근로라 함은 근로자와 사용자의 합의에 의하여 기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 말한다.
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- 미리보기를 참고 바랍니다. 이는 업무상 必要性에 따라 이루어지는 예외적인 근로로서 근로자의 신체적, 정신적 보호 및 여가생활 확보라는 전제하여 허용되어야 할 것이다.
2. 법적근거
당사자의 합의가 있는 경우에는 (ⅰ) 1일 8시간, 1주 40시간의 기준근로시간, (ⅱ) 탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간제도 등의 기준근로시간의 신축적 운영에 대하여 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있따Ⅱ. 합의의 주체
1. 당사자의 의의
연장근로의 합의를 할 수 있는 근로자측 ‘당사자’가 ‘근로자 개인’을 의미하는 것인지, 아니면 ‘노동조합’등 ‘근로자단체’를 의미하는 것인지에 관한 해석상 문제가 있따
2. 견해의 대…(省略)
