[경영,경제]교환理論과 자원동원理論, 다원주의理論과 엘리트理論의 구분
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작성일 24-01-20 15:26
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사회적 교환theory 에서 보상이나 이익은 관계에서 도출되는 긍정적인 결과입니다.
보상의 획득에는 항상 비용이 들며, 비용이 보상보다 커지면 관계는 형성되지 않습니다.
교환이란 인간의 사회적 행동이 어떠한 경로를 통해 사회적 유대(평등의 관계)
또는 discrimination적 지위 구조(불평등 관…(drop)
2. 자원동원theory
3. 엘리트theory 과 다원주의theory 의 concept(개념)정이
4. 엘리트theory 의 구분
(1) 고전적 엘리트theory
(2) 신엘리트theory
(3) 급진적 엘리트theory
5. 지歷史회권력 연구
6. 고전적 엘리트theory 에서 다원적 엘리트theory 으로의 전환
다.
호만스의 교환행동theory 을 살펴보면 모든 사회적 상호 작용에는
반드시 교환이 관계라고 합니다. 사람들은 교환과정에서 돌아올 보상과 지불해야 될 비용을
면밀히 검토하여 최소의 비용으로 최대의 보상을 얻을 수 있는 길을 선택했습니다.
블라우의 구조적 교환theory 을 보면 블라우는 교환theory 에 권력 분석을 첨가하였습니다.
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[경영,경제]교환理論과 자원동원理論, 다원주의理論과 엘리트理論의 구분
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레포트/경영경제
설명
`교환theory 과 자원동원theory , 다원주의theory 과 엘리트theory 의 구분`
1. 사회적 교환theory
대표적 학자로는 호만스(George Homans) 블라우(Peter Blau)가 있으며theory 의 특징은 사회적물질적 자원의 교환을 인간 상호 작용의 근본적인 형태로 보았습니다
. 사회적 교환theory 의 궁극적 관심은 인간 사회에서 관계의 유지와 종료가
어떠한 요인에 의해 주도되는가에 있습니다.
