동기부여 과정理論(이론)(브룸의 기대理論(이론), 애덤스의 공정성理論(이론), 로크의 목표(目標)설정..
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작성일 23-10-02 17:26
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설명
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동기부여 과정theory (브룸의 기대theory , 애덤스의 공정성theory , 로크의 목표(goal)설정theory , 인지평가theory )
목차
동기부여 과정theory
I. 브룸의 기대theory
1. 노력-성과 관계(기대, E)
2. 성과-보상 관계(수단성, I)
3. 보상-개인목표(goal) 관계(유의성, V)
II. 애덤스의 공정성theory
III. 로크의 목표(goal)설정theory
1. 목표(goal)구체성
2. 목표(goal)난이도
3. 피드백
IV. 디씨의 인지평가theory
서지사항
동기부여 과정theory
동기부여의 내용에 대한 theory 과 함께 종업원 개인들에게 동기가 어떻게 부여되는지에 대한 연구가 이루어졌는데 그 대표적인 것이 브룸(Vroom)의 기대theory , 애덤스(Adams)의 공정성theory 그리고 로크(Locke)의 목표(goal)설정theory 이 있다
I. 브룸(Vroom)의 기대theory
브룸의 기대theory (expectancy theory)은 동기부여theory 중에서 가장 널리 수용되는 theory 으로, `모티베이션 정도는 행위의 결과에
다.
