규칙중심 조직의 개혁
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작성일 23-08-12 21:24
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그리고 그들의 업무를 세세히 지시하기 때문에 그들 자발적으로 생각하고 행동하려는 의욕을 꺾어 버린다. 규제는 공무원들의 목을 죄고 그들의 활동을 얽어매고 있다 자신이 옳다고 생각되는 것을 과감히 수행할 수 없기 때문에, 또 규정을 어겼을 때 받는 처벌을 두려워하기 때문에, 대부분의 공무원들은 옳은 일을 포기하고 좌절한다.
③ 더 혁신적이다.
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규칙중심 조직의 개혁
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1. 서론
우리는 나쁜 사건과 비리가 야기되는 것을 방지하는 규정들과 관료적 형식주의를 지지해 왔다.② 더 효능적이다. 더 나은 결과를 산출한다. 다시 말해 이 체제는 규제에 완전히 얽매여 있다
이에 던컨과 그의 동료들은 비영리 자회사인 루이빌 주택서비스사를 설립하였다. 주택도시개발부…(drop)
2. 본론
1) 사명지향적인 政府의 이점 ( 규칙지향적 조직에 비하여 )
① 더 효율적이다.
사명지향적정부-규칙
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다. 이러한 규칙들 때문에 政府는 급격히 變化(변화)하는 環境에 대응하기가 어렵다.
( example(사례) 를 살펴보면 ) 미국의 공공주택분야는 가장 중앙집권적이고 관료적이며 역기능적인 체제 중에 하나이다. 매사추세츠주의 세무서는 추가로 40명의 감사관만 있으면 1억불 이상의 세수를 더 거둘 수 있다고 판단했지만, 그 자리를 만드는데는 1년이나 소요되었다. 규칙지향적 政府는 부패를 방지할 수 있지만 이에 엄청난 비용이 낭비되고 있고 좋은 결과가 나오는 것을 방해하기도 한다.
