[법학행정] 행정학의 연구 방법(접근방법) / ※ 행정학의 연구 방법(접근방법) Ⅰ. 계통적 접
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작성일 23-03-13 00:50
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2. 비판 ① 합리적이고 경제적 측면 무시, 심리적 만족과 경제적 만족의 이원화이다. . 내용 ① 인간은 경제적 이윤을 추구하는 데 가장 합리적 존재이다 ② 추구하는 기본이념은 능률과 절약이다. ⑤ 행정 밖의 대상은 연구대상으로 삼지 않는다(environment(환경) 의 영향 간과) . 비판 ① 인간의 사회심리적·감정적 측면의 說明(설명) 이 불가하다(비합리적·비公式(공식)적 측면의 해석이 곤란). ② 원리간 모순이 존재한다. ② 고용된 노동자는 개인이기보다는 집단의 구성원으로 행동, reaction(반응)한다(비公式(공식)적·소집단) ③「비公式(공식)적 조직현상」,「리더십」,「커뮤니케이션」,「참여문제」,「갈등문제」가 연구초점 ④ 인간의 사회심리적 만족을 위해 작업과 조직구조간 관례의 조정필요성(必要性)을 강조한다. Ⅲ. 생태론적 접근방법(environment(환경) 론적 접근방법) 1. 의의 전통적 접근방법이나 인간관계론적 접근방법과 달리 행정체제와 그를 둘러싸고 있는 environment(환경) 적 세력들간의 관계에 연구 초점을 ...
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다. ④ 추구하는 능률은 비용·效果의 비교에서 나오는 기계적 능률이다. ② 조직체를 하나의 커다란 가정으로 착각하고 있다아 ③ 모든 조직성원이 추구하는 심리적 만족이나 행복을 동일시하고 있다아 ④ 갈등의 건설적이고 긍정적인 측면을 간과하고 있다아 ⑤ 조직과 environment(환경) 과의 상호관계를 다루지 않는다.
※행정학의 연구방법(접근방법) Ⅰ. 계통적 접근방법 ① 이 방법에는 과학...
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※행정학의 연구방법(접근방법) Ⅰ. 계통적 접근방법 ① 이 방법에는 과학적 관리법과 원리적 접근법이 있다아 ② 인간에 대한 해석이나 추구하는 기본이념이 능률이라는 점에서 입장이 같다. ③ 행정에 영향을 주는 외적요인을 고려하지 않는다. ⑤ 조직행定義(정의) 비정형성, 비구조성에 많은 관심을 가진다. Ⅱ. 사회심리적 접근방법(인간관계론적 접근방법) 1. 내용 ① 합리적·경제적 측면보다는 인간의 사회심리적·감정적 측면을 강조한다. ③ 원리의 발견에 급급하고 있다(능률에 인도되는 원리). ④ 행定義(정의) Task 란 목표에 대한 능률적인 수단을 합리적으로 강구하는 것이다.
