팀제 제도의 필요성과 팀(Team)의 개념(槪念), 도입성공instance(사례), efficacy, 장점(長點), 결점, 성…
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작성일 23-01-22 13:40
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새로운 조직文化(culture) 로서의 팀제도
1. 팀제 제도의 necessity 과 팀(Team)의 관념
2. 한국 영리단체의 팀제 도입
3. 한국 영리단체에의 팀제 도입 事例
4. 팀제 시행의 效果
5. 비영리 단체(특히 政府(정부)조직)에서의 팀제의 necessity
6. 팀제 도입의 事例(행정자치부)
7. 팀제 도입의 長點
8. 한국 내 조직文化(culture) 에서 팀제 도입 시 문제가되는점
9. 팀제 성공 위한 요건
결과 요약 및 제언새로운 조직文化(culture) 로서의 팀제도
한편 영리 비영리 단체 할 것 없이 업무량이 많아지고 프로젝트 단위당 업무량이 달라서 하나의 거대 조직으로는 더 이상의 업무진행이 힘들어 지게 되었다 이에 따라 각 부분 별로 조직을 해체 및 재결합을 시키게 되는데 이런 과정에서 나오게 된 관념이 다음에 introduction할 팀제도 이다. 역시나 팀제도의 관념과 necessity 등에서 먼저 살펴본 후 영…(To be continued )
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