사회복지조직 리더의 외부환경 관리에 관한 역할
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작성일 24-05-04 22:53
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環境 요인에 대한 analysis을 통해 도출되는 결과들은, 사회복지조직 리더들로 하여금 ‘무엇’을 ‘어떻게’ 관리해야 하는지를 제시하게 될 것이다. 리더란 이들 조직을 이끌어 가는 역할을 수행하는 사람들을 의미하며, 조직에서의 역할에 따라 중·상급 행정관리자들이 모두 포함될 수 있다아 다만, 본 연구에서는 조직 環境과 관련한 주제의 성격상 개별 조직들을 연구analysis의 주된 단위로 취급해야 하는 필요성(必要性) 때문에, 조직…(To be continued )
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사회복지조직리더의외
레포트/인문사회
본 연구는 한국 사회복지조직 리더들의 외부환경 관리 역할에 대한 규범적인 접근(normative approach)을 시도한다. 규범적인 접근이란, 리더가 수행해야하는 전형적인 역할들의 성격에 대해 규정하고, 사회복지조직의 리더들이 이들을 어떻게 수행해야 할 것인지를 제시하는 것이다. 규범적인 접근이란, 리더가 수행해야하는 전형적인 역할들의 성격에 대해 규정하고, 사회복지조직의 리더들이 이들을 어떻게 수행해야 할 것인지를 제시하는 것이다. 규범적인 접근이란, 리더가 수행해야하는 전형적인 역할들의 성격에 대해 규정하고, 사회복지조직의 리더들이 이들을 어떻게 수행해야 할 것인지를 제시하는 것이다.
설명
사회복지조직 리더의 외부환경 관리에 관한 역할
다. 이를 위해서는, 먼저 사회복지조직들이 처한 環境적인 여건, 특히 급격히 變化하고 있는 외부環境 요소들을 analysis해 보는 것이 필요하다.
이 연구에서 ‘사회복지조직’이라 함은 공공과 비영리 민간 사회복지조직들을 모두 포함하지만, 그 중에서도 일반적으로 사회복지기관이나 시설들로 불리우는 비영리 민간 사회복지서비스 조직들이 주된 관심의 대상이다.
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본 연구는 한국 사회복지조직 리더들의 외부環境 관리 역할에 대한 규범적인 접근(normative approach)을 시도한다.
