쟁의 행위 목적측면의 정당성 요건
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작성일 24-04-29 22:03
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이하에서는 이러한 부분을 유형별로 간략하게 검토해보기로 한다. 아울러 정치파업이나 동정파업 등과 같이 특정 사업장의 문제를 넘어서는 부분에 대한 쟁의의 정당성도 검토되어야 할 것이다.쟁의 행위 목적측면의 정당성 요건 , 쟁의 행위 목적측면의 정당성 요건법학행정레포트 , 쟁 행위 목적측면 정당성 요건
쟁의행위 목적측면의 정당성 요건
1. 쟁의행위 목적과 단체교섭의 대상
쟁의행위 목적측면의 정당성 요건의 문제는 주로 쟁의행위의 목적 사항이 단체교섭의 대상 사항이었지의 검토 문제가 된다된다.2. 경영생산에 관한 사항
1) 관념
경영생산에 관한 사항으로 헌법상 보장된 재산권에 의하여 보장되는 경영권에는 신기계도입, 회사조직변경, 영업양도, 생산방법 변경 등의 사항이 포함된다된다. 예컨대 단체교섭의 의무교섭사항은 쟁의행위 대상이 되며, 쟁의는 단체교섭을 실질적으로 가능하도록 하는 권리로서 보장된다는 측면에 주목해야 할 것이다. 이러한 경영권 사항은 위에 언급한 바와 같이 헌법상 보장되는 재산권과…(skip)2) 검토opinion(의견)
3. 권리분쟁
1) 관념
2) 검토opinion(의견)
4. 정치파업
1) 관념
2) 학설
3) 검토opinion(의견)
5. 동정파업
1) 관념
2) 검토opinion(의견)
레포트/법학행정
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