[인사고과제도] 기업의 인사고과제도에 대한 상세 analysis(분석) - [한솔교육 analysis(분석) repor…
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작성일 24-04-06 22:05
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한솔교육은 전국적으로 40개의 지부와 10,000명의 인력을 보유하고 있으며, 영,유아 대상 학습교재 시장에서 49.9%의 Market Share를 보유하고 있따
2. 한솔교육 사례(instance)를 선택한 이유
한솔교육은 비정규직 직원의 파격적인 정규직 전환, 입사 후의 보상과 연계되는 신입사원교육 시스템, …(To be continued )3. 한솔교육 인사고과제(problem)도 ? Meritive System, 총점배분제
4. 논점
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레포트/경영경제
설명
다.
목 차
개 요
한솔교육에 대해
한솔교육 사례(instance)를 선택한 이유
한솔교육 인사고과제(problem)도 ? Meritive System, 총점배분제
논점
타당성
타당성의 의미
총점배분제의 타당성 analysis
사례(instance) 비교
타당성 제고 measure(방안)
신뢰성
신뢰성의 의미
총점배분제의 신뢰성 analysis
신뢰성 제고 measure(방안)
수용성
수용성의 의미
총점배분제의 수용성 analysis
실용성
실용성의 의미
goal(목표) 관리법의 실용성 analysis
총점배분제의 실용성 analysis
VI. 결 론
요약
종언
* 참고 data(자료)
I. 개요
