GE(잭웰치회장)의무한계경영文化사례(instance)
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작성일 23-12-11 20:46
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3. 시스템improvement(개선) 벤치마킹과 학습culture의 도입
4. ‘무한계’ 조직culture와 change(변화)가속화
5. 戰略적, 가치중심적 인적자원관리
6. 6-시그마 품질운동
Ⅴ. 끊임없는 경영혁신과 조직개발
1. 웰치회장의 강한 의지와 리더십
2. 시너지적 변신戰略과 change(변화)관리
...이하 drop(preview 참조)
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