자원봉사관리자의 역할
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작성일 25-07-02 12:59
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자원봉사관리자의 역할
목차
* 자원봉사관리자의 역할
Ⅰ. 받아들임(욕구, 활동희망자의 접수 등)
Ⅱ. 찾음(자원봉사자 모집, 활동장소의 조정)
Ⅲ. 연결(조정 · intro )
Ⅳ. 고취(훈련, 배움의 장 만들기)
Ⅴ. 창작(관계망 형성, 사회행동)
Ⅵ. 요약(기록, 통계)
Ⅶ. 알림(홍보)
Ⅷ. 모으기(정보 수집)
* Reference List* 자원봉사관리자의 역할
자원봉사관리자는 자원봉사 프로그램(program]) 의 지도자로서 도움을 필요로 하는 대상에게
적절한 자격을 갖춘 자원봉사자를 연결시켜 주는 것이 key point(핵심) 역할이라고 할 수 있다아
그러나 자원봉사자와 유급직원 간의 조정, 자원봉사자로 구성된 조직운영의 책임
등 조직의 성격이나 업무분장 혹은 조직 내에서의 직급에 따라 주요 역할이 약간씩
달라지기도 한다.
자원봉사…(투비컨티뉴드 )
(1) 자원봉사센터, 사회복지기관과 시설, 기타 지歷史(역사)회의 다양한 기관과 단체들의
(2)자원봉사자와 대상자의 연결 ?조정자(coordinator)의 역할
(3) 직무활동을 지휘 ? 통제하는 감독자(director)의 역할
(4)과업수행을 지도 ? 평가하고 조언하는 피도감독자(supervisor)의 역할
(5)자원봉사자 또는 소그룹 리더의 교육 및 훈련을 담당하는 훈련자의 역할
(6)자원봉사자의 자유로운 활동을 촉진하는 리더의 역할
(7)공공단계와 지歷史(역사)회 관계를 도모하는 조직 내외의 컨설턴트의 역할
(8)자원봉사활동 프로그램(program]) 의 연구개발자 및 평가지도자의 역할
(9)자원봉사자의 change(변화) 욕구와 개인의 characteristic(특성)을 파악하고, 그들의 능력을 발휘할 수
(10)자원봉사자들의 불안을 완화시키고, 자원봉사활동의 적응을 돕는 역할
(11)자원봉사자들의 고민과 어려움에 대한 상담자의 역할
(12)동료이자 친구의 역할 등
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