核心(핵심)인재의 확보와 유지
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작성일 24-05-05 20:21
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1. 왜 지금 key point(핵심) 인재가 필요한가
선진국 뿐 아니라 이미 우리나라에서도 인재확보전쟁(the war for talents)이란 말이 그리 낯설지 않은 시대가 되었다. 최근 각 기업들이 그 어느 때보다 인재관리에 높은 관심을 보이고 있는 것은 정보․지식기반사회에서는 기술이나 노하우, 설비의 획득보다도 중요한 것이 지식과 자원을 效果(효과)적으로 활용하여 새로운 부가가치를 창출하는 인재들이며, 특히 future 경영environment(환경) 의 불확실성이 더욱 높아짐에 따라 environment(환경) 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 역량을 갖춘 인재들의 확보가 곧 기업의 생존을 가능케 해 줄 것이란 인
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레포트/경영경제
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核心(핵심)인재의 확보와 유지
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다. 이제 기업들은 경쟁력의 유지, 강화뿐 아니라 future 의 기업성공을 좌우하는 결정적 요인으로 우수인재의 확보 및 유지를 고려하기 처음 했다.
