[문화다양성과 집단성과] 문화다양성의 긍정적, 부정적 측면
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작성일 24-07-24 22:31
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왜냐하면 집단의 광범위한 인적자원은 보다 창의적으로 집단기능을 수행할 수 있기 때문일것이다 따라서 집단 내에서 구성원의 다양한 意見(의견)을 effect적…(투비컨티뉴드 )
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[文化(culture) 다양성과 집단성과] 文化(culture) 다양성의 긍정적, 부정적 측면
목차
* 文化(culture) 다양성과 집단성과
Ⅰ. 文化(culture) 다양성의 긍정적 측면
1. 아이디어의 창출
2. 집단사고
Ⅱ. 文化(culture) 다양성의 부정적 측면
1. 태도의 문제
2. 지각상의 문제
3. 커뮤니케이션의 문제
4. 스트레스
文化(culture) 다양성과 집단성과
집단 내의 文化(culture) 다양성은 여러 요인들에 의하여 집단성과에 긍정적으로 작용하기도 하고 부정적으로 작용하기도 한다. 따라서 기업의 경영자들은 文化(culture) 적 다양성으로 기인하는 긍정적 측면과 부정적 측면을 확실히 이해할 수 있음으로써 집단을 보다 생산적인 방향으로 이끌 수 있는 집단관리방법을 모색할 수 있게 된다 文化(culture) 다양성의 집달성과에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면은 다음과 같은 것들이 있다아
1) 文化(culture) 다양성의 긍정적 측면
文化(culture) 다양성을 지닌 집단은 단일文化(culture) 집단에 비하여 집단과정에 있어서 더 많은 문제들에 직면하지만, 또 한편으로는 보다 생산적인 집단이 될 수 있는 잠재력을 지닌다.
