[한국사회문제] 비정규직 증가의 Cause 과 장단점 분석 및 장점(長點) 극대화 단점 최소화 대책에 대한 견해
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작성일 23-12-25 11:18
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비용절감의 압력은 개별 기업들에게 뿐만 아니라 각국 government 의 노동정책에도 effect(영향) 을 미치게 되었다. 유럽의 주요 극가들이 선택한 방식은 임금결정방식이나 해고 및 취업방식을 규제하던 종래의 경직된 노동시장제도를 유연하게 alteration(변화) 시키는 것이었다.한글 2005로 작성하여 `한글97`형식으로 저장되었습니다. 기업들이 더 낮은 노동비용을 찾아서 국경을 쉽게 이동하고, 해당 국가의 국내 자본이 저임금 지역으로 이동하게 되자 자본의 이동을 막기위해서 각 국 government 들은 임금 등 노동비용을 규제하던 노동관련법률을 개정하게 되었다.…(省略)
설명
[A완성]비정규직증가의Cause 과장단점분석및바람직한대책에대한견해(97)
[한국사회문제] 비정규직 증가의 원인과 장단점 분석에 관한 참고 자료입니다.
레포트/인문사회
다.필요한 분들에게 좋은 자료가 되길 바랍니다. 예를 들어 기업조직에 더 이상 필요없는 인력의 규모를 조정하고 시장상황에 따라서 해고와 채용이 용이한 단기계약 노동자들을 고용하는 것이다.
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한글 2005로 작성하여 `한글97`형식으로 저장되었습니다.
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4. 비정규직 증가의 요인
1) 시장의 경쟁강화에 따른 기업의 유연성 강화
기업이 비정규직의 고용을 증가시키게 되는 가장 큰 이유는 시장에서 기업간 경쟁이 강화되고 있기 때문이라고 볼 수 있다 경제 선진국들의 기업들의 경우도 1970년대 말부터 1980년 초에 발생한 석유물결의 움직임 위기를 전후로 하여 더욱 치열해진 시장상황에서 살아남기 위하여 유연적 생산체제와 경영혁신책략을 도입하면서 기업의 인사노무방식을 매우 유연하게 alteration(변화) 시켰다.
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