네덜란드의노사관계
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작성일 23-12-02 14:03
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네덜란드의노사관계에 대하여 조사하였습니다. 네덜란드의 사례(instance)는 개혁을 추진하는 집단이 강력한 의지를 갖고 있고, 국가적 차원으로 조직되어 있으며, 모든 이익집단을 포괄할 수 있는 능력이 있고 언제든지 적극적으로 배울 자세가 되어 있으며, 다른 사람들의 이익도 고려할 때 이러한 반대를 쉽게 극복할 수 있다는 것을 보여주고 있따 그리고 기업과 노조·政府(정부) 3자(者)가 협력하여 시간제 근로를 사회적으로 폭넓게 받아들인 점, 여기에 노조도 임금 인상 억제에 찬성함으로써 소득불균형으로 인한 사회적 위화감을 제거하는 데 앞장선 점 등…(투비컨티뉴드 )
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네덜란드의노사관계에 대하여 조사하였습니다.
네덜란드의노사관계
6. 네덜란드의 개혁이 우리에게 주는 시사점
최근 들어 네덜란드의 노사관계 모델은 새로운 비판을 받고 있따 네덜란드의 기적은 네덜란드 특유의 history(역사) 와 전통, 경제적 위기 등을 바탕으로 형성된 조합주의의 산물이라는 점에서 우리에게 그대로 적용하기 어려운 측면도 있따 네덜란드의 경험이 비록 그 나라의 전통인 조합주의에 따른 것이고, 또한 복사할 수 있는 영원한 축복의 모델은 없다고 할지라도 우리에게 많은 것을 일깨워주고 있따
네덜란드의 개혁 경험은 복지국가의 구조개혁을 위해서는 사회적 합의가 무엇보다 중요하다는 것을 시사한다.
다.
