[경영,경제] 경영조직론 - 이마트의 경영 조직 분석
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작성일 23-09-04 05:50
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[경영,경제] 경영조직론 - 이마트의 경영 조직 분석
이마트 조직 이야기
조직실태
조직성장과정
조직變化(변화)의
특징
이마트
성공 요인
이마트
環境 analysis(분석)
(외부,내부)
조직 구조상의
위기
조직 culture
조직 culture상의
위기
이마트
drawback(걸점) 및
개선점
목 차
조직연혁
이마트 창동점 개점
국내 최초할인점 신세계
1호점 취양점 개점
최초 해외점포 중국(中國) 이마트
텐진 법인 설립
중국(中國) 이마트 3호점 개점
월마트코리아㈜ 16개 점포인수
상주점 개점
이마트 국내 106호점
1997.02
1993.11
2006.09
2004.05
2007.04
2005.03
조직실태(1)
경영이념
신세계는 기업윤리에 바탕을 두고 기업의 사회적 책임을 다하며, 고객, 종업원, 협력회사 및 주주가 성과와 가치를 다 함께 나누고, 풍요롭고 합리적인 생활culture를 선도하는 세계 초일류 유통기업이 된다
조직실태(2)
사업실태
조직실태(3)
1.태동기(1993-1996)
한국 최초의 대형할인마트의 탄생(유통전문기업의 등장)
變化(변화)주도자로서 조직구조의 능동적 變化(변화)
학습지향의 조직구조(유통종합연수원 및 물류센터)
조직 성장 과정(1)
2. 성장기(1997-1998)
부지확보 및 신속한 확장을 위한 전담부서
RE 및 MSV 조직의 구축…(drop)
순서
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