[교육훈련] 신입사원교육 재테크 교육훈련 호로그램 설계
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작성일 23-02-19 12:00
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교육훈련 신입사원교육 재테크 교육훈련 프로그램 설계 교육훈련 신입사
교육훈련 신입사원교육 중 재테크 교육 program 목 차 Ⅰ. 요구分析 1. 요구分析의 목적 (첨부①) 2. program의 필요 分析 3. program 環境 分析 4. 학습자 특성(特性)분(成分)석Ⅱ. program 설계 1. 목표설정Ⅲ. 수업설계 1. 신입사원교육 전체 일정 설계 (별첨①) 2. 재테크 program 설계Ⅳ. 자원관리 1. 인적자원 2. 물적자원 3. 재정자원Ⅴ. 마케팅 및 홍보 1. 신입사원을 대상으로 한 홍보 2. 사내 직원을 대상으로 한 홍보Ⅵ. 실행 (별첨②)Ⅶ. 평가 1. 反應(반응)평가 (첨부②) 2. 학습평가 (첨부③) 3. 행동평가 (첨부④) 4. 결과 평가 첨부 Ⅰ. 요구分析1. 요구 分析 과정 1) 기존 program에 대한 기존 사원들의 호응도 조사. 2) 기존 사원들이 바라고 있는 교육 program 요구 파악. (첨부①) 3) 이를 바탕으로 새로운 교육 program의 개발.2. program의 필요 分析 1) program의 주제는 신입사원들로 하여금 재테크를 통해 안정적인 경제생활을 할 수 있도록 한다. 4) program을 통해 얻고자 하는 목적은 재테크를 통해 사원의 경제적 안정을 확보하고 나아가 안정적인...
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다. 3) 이 program이 필요하다고 느끼게 된 이유는 저금리가 계속되면서 물가 상승률을 감안할 때 실질 금리가 마이너스 금리가 계속 되어 가고 있고, 국민연금의 불확실성으로 합리적인 계획이 없이는 노후생활의 안정을 기대하기 힘들다. 2) program개발을 요청한 사람의 의도는 사원들이 경제적 안정을 기반으로 자신의 직무에 충실하기를 바란다. 따라서 재테크를 통해서 재산을 경제적으로 더욱 잘 활용할 수 있는 능력을 배양 하는 교육이 필요하다.
