성差別(차별) 사례(instance) 및 해결 方案
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작성일 22-12-21 00:18
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장애자 복지차원의 문제를 제외하고 보면 대개의 논의는 국방의무에 대한 대가를 요구하는 보수주의적인 주장과 여권신장에 무게를 둔 페미니스트적인 주장이 팽팽히 맞서고 있지만 헌재의 결정 자체에 대한 평석은 그리 흔치 않은 듯하다.성차별레포트 , 성차별 사례 및 해결 방안인문사회레포트 ,
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▣ 서론
▣ 본론
1. 성차별의 정의(定義)
2. 성차별의 事例
3. 역차별의 예
4. 성차별의 해결책 및 대안
▣ 結論(결론)
1. 군필자 가산점제도
① 군필자 가산점제도를 옹호하는 한 신문사설
헌법재판소(이하 헌재라고 명명함)가 7급 이하 공무원 채용시험에서 군필자 가산점제도를 위헌이라고 결정한 이후 사회 곳곳에서 찬반의견이 분분하다. 군복무를 마친 후 취업할 때까지 이른바 제대군인은 여자를 포함, 군복무를 하지 않은 대부분의 동년배에 비해 사회적으로 오히려 약자이다. 헌법재판관들이 제아무리 법률 실무에 통달하고 법리analysis에 철저하다고 하더라도 그들도 사람이기에 오판을 할 수 있다는 점을 지적하는 자유주의적 비판이 너무 적다. 한마디로 말하기는 어렵지만 평등이란 본질적으로 똑같은 것은 똑같이 취급하고 다른 것은 다른 정도에 따라 다르게 대우하되 그 비례성을 철저하게 고려하는 것이다. 사병으로 군복무를 해야 하는 젊은이들은 사회의 다양성 대신에 상사의 명령에 절대 복종해야 하는 군율(軍律)과 일사불란한 군사文化(culture) 에 익숙해져야 한다. 여자가 남자에 비해 약자라는 예단을 갖고 내린 헌재의 결정은 그 합리적…(省略)
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성差別(차별) 사례(instance) 및 해결 方案
성差別(차별) 리포트
설명
사회에서의 여성 성差別(차별) 사례(instance)에는 어떤 것이 있고 해결책은 없는가와 남성역差別(차별) 사례(instance)에 관해 알아보고 해결책을 제시해 봤습니다. 동일학번의 여자가 대학졸업 후 사회생활을 하고 있을 때 제대군인들은 단순 획일화된 뇌수의 기억을 쇄신하면서 자신의 미래를 위해 취업준비를 해야 한다.
② 제대직후 군필자는 경쟁서 약자
평등을 판단하는데서 헌재는 군필자 가산점을 취하는 사람이 대개 남자이고 이들은 여자에 비해 강자라는 논지를 견지하고 있다아 그러나 이러한 선입관은 매우 도식적이다.
다. 평등은 법철학자 라드브루흐가 논증하듯 이 법률에 내재하는 가치인 정의(定義) 관념의 核心(핵심)으로서 공정성의 구체적 표현이요 법적 효력발생의 원천이다.
사회에서의 여성 성차별 사례에는 어떤 것이 있고 해결책은 없는가와 남성역차별 사례에 관해 알아보고 해결책을 제시해 봤습니다. 한 TV토론과 함께 진행된 여론조사에선 응답자의 90%가 군필자 가산점제도의 폐지를 반대하고 있는 것으로 나타나 헌재의 결정은 사회의 윤리감정과 괴리를 보이고 있는 듯하다.
