[culture적 environment 分析(분석)모형] 홉스테드의 culture 分析(분석)모형(개인주의 집단주의, 권력거리…
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작성일 23-07-14 04:47
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즉, (1) 개인주의 대 집단주의, (2) 권련간격의 대소, (3) 불확실성에 대한 회피 정
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[文化(culture) 적 環境 分析모형] 홉스테드의 文化(culture) 分析모형(개인주의 집단주의, 권력거리와 불확실성 회피, 남성다움 여성다움)
목차
[文化(culture) 적 環境 分析모형] 홉스테드의 分析모형
1. 개인주의 대 집단주의
2. 권력간격(권력거리)
3. 불확실성에 대한 회피
4. 남성다움과 여성다움
bibliography[文化(culture) 적 環境 分析모형] 홉스테드의 分析모형
경영環境에서 文化(culture) 적 차이를 발견하려는 노력은 인류학자와 국제경영학자들에 의해서 이루어져 왔다. 그 중에서 홉스테드(G. Hofstede)의 모형은 특히 경영環境에서 각국의 文化(culture) 적 차이를 실증적으로 증명하려 했다는 점에서 중요한 연구로 평가받고 있따 홉스테드는 50개국 3개 지역을 조사하여 각국의 종업원과 경영자 사이에 나타나는 중요한 차이점에 대해 요인分析과 theory 적 추론으로 네 가지 차원을 제시하였다.
