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[행정학] 계급제와 직위분류제

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작성일 23-01-24 06:45

본문

[직무분석과 직무평가의 비교]
특정직무에 관한 정보를 단답식 문항으로 작성해서 이에 대한 답을 그 직무를 담당하고 있는 사람들로 하여금 기입토록 하는 방법이다. 행정학의 핵심만 일목요연하게 설명하고 있는 신뢰도 높은 자료라고 자부합니다.

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본 data(자료)를 토대로 시험에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
(3) 직위분류제의 수립절차
최종적으로 요약 / 정리(整理) 하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. 본 자료를 토대로 시험에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
직위분류에 필요한 구체적인 자료(data), 즉 직위에 배정된 직무의 내용, 책임과 권한, 자격요건 등에 관한 것을 수집하여 직무기술서를 작성하는 단계이다.

행정학의 核心(핵심)만 일목요연하게 설명하고 있는 신뢰도 높은 data(자료)라고 자부합니다. 이 직무기술서는 해당 직위의 공무원들이 작성하게 되는데, 그 전에 이들에 대한 사전설명(explanation)과 설득을 통해 직무기술서는 상급감독자와 부처장의 검토 후 시정, 확인을 거쳐 담당 전문위원회에 전달된다
다. 각종 시험에 임박한 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.

(4) 위분류제의 장단점 비교
레포트 > 사회과학계열
각종 시험에 임박한 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을
②직무조사, 직무기술서 작성

[행정학] 계급제와 직위분류제
(5) 직위분류제 도입상의 문제점(問題點)
(2) 구성요소

[직위분류표]

학교시험 및 공무원시험에 대비하여 만든 `행정학` 서브노트 data(자료)입니다.학교시험 및 공무원시험에 대비하여 만든 `행정학` 서브노트 자료입니다.
[목차]

2. 직위분류제

행정학, 행정, 행정법, 요약정리, 서브노트, 서머리, 공무원, 공무원시험, 학교시험, 중간고사, 기말고사

순서
1. 계급제

설명

①기초단계
(3) 직위분류제의 수립절차

㉠질문지법
(1) 개 념
[본문일부]

직위분류작업을 스타트하기 전에 ㉠필요한 법적 근거의 마련, ㉡분류담당기관의 선정, ㉢분류대상직위의 범위 결정, ㉣직위분류제에 대한 공보활동 등이 필요하다.

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